01
Kërkimi i kandidatëve
Nisemi nga detyrat, vendndodhja dhe kërkesat tuaja. Së bashku sqarojmë se cilat profile mund të jenë të përshtatshme.
ILLYRIA CONNECT
Faqja po ngarkohet…Seite wird geladen…Loading page…
Për kompanitë në Gjermani
Perspektiva të rejapër nevojat tuaja për staf.
Kandidatë të motivuar nga Kosova. Komunikim i strukturuar me kompaninë tuaj. Illyria Connect i lidh këto dy anë – nga kërkesa e parë deri te koordinimi i hapave të ardhshëm.
Njerëz. Mundësi. Lidhje.
GjermaniKompani & nevoja
KosovëKandidatë & potencial
Një rrugë e qartë drejt bisedës
Komunikim personal · Koordinim i strukturuar
Qasja jonë
Bashkëpunimi i mirë nis me mirëkuptim.
Nisemi nga detyrat, vendndodhja dhe periudha e planifikuar e punës. Këto të dhëna i krahasojmë me përvojën dhe pritshmëritë e kandidatëve dhe sqarojmë kushtet për një bashkëpunim të mundshëm.
Si ju mbështesim
Nga nevoja juaj te biseda e duhur.
Katër fusha i japin bashkëpunimit një strukturë të qartë. Shtrirjen konkrete të mbështetjes e përcaktojmë së bashku.
02
Përzgjedhja paraprake
Marrim parasysh të dhënat për përvojën, njohuritë gjuhësore, interesat dhe disponueshmërinë. Kjo ndihmon që profilet e mundshme të diskutohen më konkretisht.
03
Komunikimi me kandidatët
Mbështesim shkëmbimin e informacionit për punën, pritshmëritë dhe pyetjet e hapura. Komunikimi i kuptueshëm krijon bazë më të mirë për vendimmarrje.
04
Koordinimi i procesit
Koordinojmë bisedat e mundshme dhe hapat e ardhshëm. Dokumentet dhe kushtet organizative të nevojshme sqarohen për secilin rast.
Sektorët e synuar
Aty ku njerëzit bëjnë dallimin.
Fokusi ynë është në këto fusha. Mundësia për të mbështetur një kërkesë varet nga nevojat dhe kushtet përkatëse.
Gastronomi
Hoteleri
Logjistikë & depo
Shitje me pakicë
Nevoja sezonale ose të përkohshme?
Mund të diskutojmë edhe nevoja sezonale ose të përkohshme për staf. Mundësitë, disponueshmëria dhe kushtet ligjore duhet të sqarohen paraprakisht për rastin konkret.
Bashkëpunimi
Hapa të qartë. Koordinim i përbashkët.
Kështu mund të zhvillohet procesi nga kërkesa juaj e parë deri te prezantimi i mundshëm i kandidatëve.
- 01
Përshkruani nevojën
Na tregoni detyrat, vendndodhjen, periudhën dhe kërkesat kryesore.
- 02
Sqarojmë kushtet
Diskutojmë pritshmëritë tuaja dhe shqyrtojmë nëse dhe si mund ta mbështesim kërkimin.
- 03
Diskutojmë profilet
Profilet e mundshme dhe bisedat e mëtejshme koordinohen pas dakordimit të përbashkët.
- 04
Planifikojmë hapat
Kur ka interes nga të dyja palët, sqarohen pyetjet e hapura, dokumentet dhe përgjegjësitë.
Çfarë mund të prisni
Kontakt personal. Proces i qartë.
Komunikim i drejtpërdrejtë
Nevojat tuaja dhe pyetjet e kandidatëve janë në qendër të komunikimit.
Dakordime transparente
Shtrirja e bashkëpunimit, hapat e ardhshëm dhe çështjet e hapura diskutohen paraprakisht.
Koordinim i kujdesshëm
Kërkesat e kompanisë dhe të dhënat e kandidatëve janë baza për një prezantim të mundshëm.
Për bisedën e parë
Këto të dhëna na ndihmojnë.
Mjafton një email i shkurtër për të nisur komunikimin. Të dobishme janë:
- Kompania dhe personi kontaktues
- Detyrat dhe vendndodhja e punës
- Periudha e planifikuar dhe nevoja për staf
- Njohuritë gjuhësore dhe kërkesat e tjera
- Kushtet e punës dhe mbështetja e ofruar, për shembull për akomodim
Një kërkesë nuk përbën garanci ndërmjetësimi. Punësimi, hyrja në vend dhe lejet që mund të nevojiten duhet të sqarohen për secilin rast.
Të bisedojmë
Nevoja juaj është pikënisja jonë.
Na tregoni çfarë mbështetjeje kërkon kompania juaj. Së bashku sqarojmë mundësitë e bashkëpunimit.